Допустимо ли е чрез упълномощаване да се делегира работодателска правоспособност за прекратяване на трудово правоотношение, извън случаите на налагане на дисциплинарни наказания по чл.192, ал.1 КТ?
Националният гаранционен фонд ще осигурява гаранция, покриваща до 50 % от отпуснати на малки и средни предприятия кредити за финансиране както за оборотни, така и за инвестиционни нужди, включително за реализация на проекти по оперативни програми и ПРСР.
Промените в Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ и за обмен на информация, с които се регламентира задължението върху средствата за социални разходи да се внасят осигурителни вноски за всички фондове на държавното обществено осигуряване, а не само за фонд „Пенсии“, са обнародвани в бр.28 на Държавен вестник от 4 април 2017 г.
Промените в Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки, с които срокът за произнасяне на длъжностното лице в Националния осигурителен институт (НОИ) с разпореждане за приемане или неприемане на злополуката за трудова е удължен от 7 на 14 дни, са обнародвани в бр.28 на ДЪржавен вестник.
В данъчно-осигурителния календар за април 2017 г. са обобщени регламентираните в нормативните актове срокове за деклариране и внасяне на дължимите данъци и осигуровки и подаване на съответните справки към институциите.
С промените в Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, влизащи в сила от 01.04.2017 г., за работодателите възниква задължение да декларират код по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ) на населеното място, където е работното място на всяко наето лице, за всички действащи трудови договори, сключени преди 1 април 2017 г.
