×

Внимание

JUser: :_load: Не може да бъде зареден потребител с номер: 657

Menu
Счетоводни услуги от ИНБАЛАНС
InBalance News е създаден и се поддържа от ИНБАЛАНС България
За да ни се доверите, трябва да ни опознаете!

Средното увеличение на минималните осигурителни доходи през 2017 г. ще 2,6%

  • Написана от 

Средното увеличение на минималните осигурителни доходи през 2017 г. ще 2,6% 2,6% по-високи спрямо предходната година ще са минималните осигурителни доходи през 2017 г. според председателя на АИКБ, цитиран от БТА.

Васил Велев уточнява в коментара си, че причината за увеличението е предвиденото увеличение на минималната работна заплата от 420 лв. на 460 лв. Предвид сегашната ситуация, в която споразумения за минимални прагове не са подписани за нито една икономическа дейност, ще се наложи административно увеличаване на МОД в някои сектори. 

Представителите на бизнеса настояват да бъде договорен механизъм за определяне на минималната заплата незабавно, и той да включва договаряне на минималната заплата по сектори. Като аргумент в подкрепа на това искане председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България посочва, че не е нормално в сектори с драстични разлики в средното ниво на заплащане каквато е ситуацията в IT сферата и туризма например, минималните възнаграждения да са еднакви. Твърде голямото приближаване на минималната към средната заплата в някои сектори действа демотивиращо на работниците, които нямат стимул да повишават квалификацията си, при условие, че ще получават почти същото възнаграждение, коментира още Велев. Според председателя на работодателската организация друг негатив от рязкото увеличение на минималната работна заплата е затрудненото наемане на нискоквалифициран персонал, което пък от своя страна е предпоставка за ръст на безработицата или на сивия сектор. Този проблем би могъл да бъде избегнат ако договарянето на минималната заплата става по икономически дейности, смята Велев.

Припомняме, че срокът за преговори между работодатели и синдикати за определяне на минималните осигурителни доходи беше удължен с месец, след като до 15 септември не бяха проведени такива за нито един бранш. Допълнителният месец за договаряне на МОД не промени ситуацията и към днешна дата вариантът за административно определяне на минималните прагове за 2017 е напълно вероятен, въпреки че беше изказано мнине от финансовия министър и от министърна на труда и социалната политика, че е възможна "нулева" година.

Източник: БТА
Влезте, за да коментирате

Анкета

Знаете ли как влизащият в сила през май 2018 г. нов европейски регламент за защита на личните данни ще се отрази на задълженията ви като работодател.

Да, запознат съм с регламента и моите задължения по него като работодател, опериращ с лични данни. - 0%
Не, все още не съм проучил новите регулации в областта на личните данни. - 91.7%
Не, разчитам ТРЗ специалистът, който обслужва бизнеса ми, да ме информира за новите ми задължения. - 8.3%

Общо гласували: 12
Гласуването по тази анкета е приключило on: Май 25, 2018

Категории

Автори

InBalance

Следвай ни

 Следвай InBalance News във Facebook Следвай InBalance News в Google+ Следвай InBalance News в Twitter Следвай InBalance News в LinkedIn

Популярни тагове