Указание от Агенция по вписванията при прехвърляне на търговско предприятие и дружествен дял

Съгласно регламента на § 6, т.1 на Закона за изменение и допълнение на КТ "Предприятие, в което има наети работници или служители, може да се прехвърли, след като отчуждителят изплати дължимите, но неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения, задължителни осигурителни вноски на работниците и служителите, включително и на работниците и служителите, трудовите правоотношения с които са прекратени до три години преди прехвърлянето на предприятието." 

Тъй като в текста на закона липсва разпоредба, която да урежда удостоверяването на горецитираното обстоятелство, от Агенция по вписванията по препоръка на Министерство на правосъдието регламентират реда, по който ще се доказва липсата на неизплатени изискуеми трудови възнаграждения, обезщетения и задължителни осигурителни вноски.

До приемането на конкретни промени в съответния нормативен акт при прехвърляне на търговско предприятие и дружествен дял работодателят ще доказва допустимостта на вписването с представяне на  удостоверение по чл. 15, ал. 4 и чл. 129, ал. 1 от ТЗ.

Източник: АВ