Menu
Счетоводни услуги от ИНБАЛАНС
InBalance News е проект на ИНБАЛАНС България
За да ни се доверите, трябва да ни опознаете!

Анализи и коментари

Дисциплинарното уволнение от гледна точка на работодателя

Дисциплинарното уволнение от гледна точка на работодателяИма различни причини, подари които работодателят може да стигне да налагане на мярка „дисциплинарно уволнение“. Тези причини са регламентирани в чл. 190 от Кодекса на труда. 

Продължава...

Репутацията на предприятието като счетоводен обект

Репутацията на предприятието като счетоводен обектКъм момента приложимите счетоводни стандарти (СС 22 Отчитане на бизнескомбинации и МСФО 3 Бизнескомбинации) признават единствено външно създадената търговска репутация, възникнала в резултат на бизнескомбинация.

Продължава...

Договор за франчайз - особеностите накратко

Договор за франчайзДоговорът за франчайз спада към т. нар. "ненаименовани договори", чието съдържание и форма на сключване не е изрично установено със законови норми, като за него важат общите правила за договорите, съгласно Закона за задълженията и договорите.

Продължава...

Системни нарушения на трудовата дисциплина

Системни нарушения на трудовата дисциплинаАнализът разглежда наказанията, които могат да се налагат при системно нарушение на трудовата дисциплина, включително и дисциплинарното уволнение като най-тежко такова.

Продължава...

Какъв е срокът за образуване на административно наказателно производство за данъчни нарушения

Какъв е срокът за образуване на административно наказателно производство за данъчни нарушения?За данъчни нарушения не се образува административно наказателно производство ако са изтекли две години от извършване на нарушението съгласно чл. 34 ЗАНН.

Продължава...
Абонамент чрез RSS

Категории

InBalance

Следвай ни

 Следвай InBalance News във Facebook Следвай InBalance News в Google+ Следвай InBalance News в Twitter Следвай InBalance News в LinkedIn

Популярни тагове